
DEIN Kompass im ZickZack der Veränderung.

Wer auf Höhen steigt, sieht weiter. Denn Perspektive zeigt Richtung und Richtung bringt Klarheit.
Curious Altitudes ist eine Praxis für narrative Führung, für Menschen und Organisationen, die in stürmischen Zeiten Orientierung suchen und mit einer klaren Geschichte ihren Kurs bestimmen wollen.
Unsere Arbeit basiert auf praktischer Erfahrung, ist theoretisch fundiert und hat sich durch echte Veränderung weiterentwickelt: Sie ist systemisch verankert, psychodynamisch geschult und in der Geschäftswelt erprobt.
Curious Altitudes ist für alle, die ihren Kompass neu ausrichten wollen und ist Impulsgeber und dein Begleiter.

Der Gründer Robin Karakash
Executive Coach (INSEAD). Digitaler Markenstratege. Business Angel und Impulsgeber für narrative Führung
Ich komme aus der Business-Welt, der Welt der Marken, Star-up Investments und digitalen Tranformation. Zwei Jahrzehnte lang war ich Führungskraft auf internationaler Bühne bei Mozilla, ASICS, Coca-Cola, VIACOM. Marken, die Dinge bewegen und wachsen wollen. Ich habe Produkte gelauncht, globale Kampagnen gesteuert, Teams aufgebaut, Kulturwandel mitgestaltet und Organisationen durch Umbrüche geführt.
2025 wurde ich mit dem GTM10 Award als einer der weltweit führenden Marketing-Vordenker ausgezeichnet. Dann verlor ich den Job, was für eine Chance.
Ein gesundheitlicher und beruflicher Einschnitt hat mein Leben komplett und unerwartet durchgeschüttelt. Was blieb, war nicht mein Titel, nicht mein voller Kalender, sondern eine große, ehrliche Frage:
Wer bin ich eigentlich, wenn alles wegfällt? Was ist dann mein Narrativ? Welche Geschichte trägt mich nach Vorne?
Aus all meinen Erfahrungen entstand Curious Altitudes. Nicht als Business-Idee, sondern als Haltung und gelebte Praxis: Veränderung braucht neue Konzepte, bessere Narrative, um ihr zu begegnen: ehrlich, resilient und nachhaltig.

Wie Ich Arbeite
Ich arbeite nicht am Symptom, sondern am System.
An der Haltung, nicht an der Fassade. An dem, was wirklich uns trägt und dem, was zu kurz kommt, wenn alles sich verändert.
Ich bin kein Coach oder Change-Consultant im klassischen Sinne.
Ich bin Integrator, Impulsgeber und Co-Pilot für Menschen und Organisationen im Wandel.
Mein Ansatz verbindet Führungserfahrung, digitale Transformation und Markenarbeit in internationalen Unternehmen mit systemisch-psychodynamischem Coaching (INSEAD/Tavistock) für echte Integration von Denken, Fühlen und Handeln.
Ob im Einzelcoaching, in Teams oder auf Organisations-Ebene:
Ich helfe, rote Fäden zu erkennen, innere Klarheit zu entwickeln und aus Identitätsfragen echte Zukunftsentscheidungen und Wachstumsstrateigien zu machen, die durch Klarheit wirken.
Mich interessiert, wer du bist, wenn alles kippt. Was bleibt, wenn die Titel und Organisationen wackeln und was wachsen kann, wenn du bereit bist, neu zu sehen.
Ich arbeite ehrlich, offen, klar und auf Augenhöhe. Mit analytischer Tiefe, unternehmerischem Blick und einer gehörigen Portion Neugier.
Was Mich Antreibt:
In einer Welt im ZickZack braucht es neue Formen von Führung, Haltung und einem Denken, das Wandel nicht fürchtet.
Neue Narrative, die Orientierung geben und Dinge langfristig positiv verändern.
Meine Prinzipien:
Neugier als Kompass.
Weitsicht als Gegenmodell zur Panik.
Klarheit statt Reaktivität.
Resilienz Als Praxis.
Methoden und Narrative die tragen.