Narratives Coaching Im Überblick
Ihr kennt das doch bestimmt? Wenn Dinge sich plötzlich verändern, gibt es oft sich überlagernde Geschichten, Strategien und Programme und das sorgt für Chaos. Es wird hektisch und laut. Was hier fehlt, ist ein gemeinsames, sinnstiftendes Narrativ, dass strategisch verankert ist.
Eines, das Klarheit und Orientierung gibt und Veränderung trägt. Wandel lässt sich nicht managen wie ein Projektplan, denn er trifft uns emotional viel tiefer: In unseren gewohnten Rollen, unserem Selbstbild, unseren Überzeugungen.
Hier setzt Narratives Coaching an, denn ohne Sinnstiftung laufen viele Change-Prozesse ins Leere. Sie kosten Energie, erzeugen Reibung und am Ende bleibt von der großen Idee oft nur Frust.
Curious Altitudes begleitet genau dort: Menschen, Teams und Organisationen, mitten in der Disruption. Was passiert hier gerade wirklich? Was erzählen wir uns darüber? Wer sind wir und was leitet uns wirklich?
Wir arbeiten gemeinsam an dem sinnstiftenden “Sensemaking” individuell und in Teams, was Handlungsfähigkeit und Verbindung schafft.
Narratives Coaching verbindet das Innen und Außen und arbeitet in der Tiefe. Es ist Reflexion mit Tiefe, Struktur und einem sinnstiftendem Blick nach vorn.
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Narratives Coaching FÜr Einzelpersonen
Für Menschen und Führungskräfte im Wandel
Du trägst Verantwortung, stehst im Wandel oder willst dich neu ausrichten? Im Narrativen Coaching arbeiten wir an deiner inneren, an den Rollenmustern des Jetzt und Zukunft.
Typische Themen sind: Wie positioniere ich mich im Wandel neu? Wer bin ich, wenn sich alles verändert? Was trägt mich in der Führung, fachlich, emotional, menschlich? Wie finde ich Klarheit und Richtung in meinen Rollen und den Herausforderungen in meiner Organisation und im Leben?
Wie es abläuft:
Wir starten mit einem kostenfreien Erstgespräch. Wenn es passt, folgen zunächst fünf Sessions à 60 Minuten flexibel, persönlich, im Takt, der zu dir passt. Dazwischen gibt es kleine Impulse oder Übungen, die im Alltag wirken. Wir arbeiten an dem, was dich konkret beschäftigt: Rollenklarheit, Selbstführung, Entscheidungsdruck, Ambivalenz, Identität im Wandel. Nach den ersten fünf Stunden reflektieren wir, wo unsere Reise hingeht. Viele meiner Coachees begleitete ich seit langer Zeit, einige durch einen verändernden Lebensabschnitt.
Für Teams und Organisationen
Struktur in der Dynamik. Klarheit im Wandel. Kultur, die trägt.
Es braucht einen Sinnstiftungsprozess, der Strategien in klare Narrative übersetzt, wenn Strategien intern für Fragezeichen sorgen, Rollen sich verändern. Unsicherheit und Angst verhindert oft den echten Buy-in. Widerstand entsteht. Hier setzt Narratives Coaching an: Wir arbeiten mit Teams funktional oder cross-funktional an Rollenklarheit im Spannungsfeld von Wachstumsanspruch, am Umgang mit Spannungen und an dem, was im Raum steht, aber selten benannt wird. Hieraus entsteht die Voraussetzung für ein sinnstiftendes Narrativ, das in der Organisation, auf Teamebene und beim Einzelnen verinnerlicht und mitgetragen werden kann. Es hilft Management-Teams offner Widerstände früh zu erkennen und aktiv anzugehen.
Typische Themen sind: narrative Verankerung von Strategie, Teamentwicklung im Wandel und Rollenklärung in der Veränderung. Navigieren durch Veränderungsprozesse.
Individuell angepasste Formate: z.B. Sensemaking-begleitete Teamcoachings, Narrative Audits mit Tiefeninterviews, Begleitung über 3 bis 6 Monate mit regelmäßigen Check-ins.
Ich bin Begleiter von Teams, Management-Ebene oder Change-Managern im Unternehmen
So läuft die Zusammenarbeit ab:
Wir starten mit einem unverbindlichen Gespräch, um ein erstes Gefühl für die Situation und eure Herausforderungen zu bekommen. Danach klären wir gemeinsam die Zielsetzung: Worum geht es wirklich? Was soll durch Narratives Coaching erreicht werden? Sobald Klarheit herrscht, definieren wir ein passendes Format – flexibel, passend zum System und mit einem zentralen Ansprechpartner für Koordination und Umsetzung. Das Angebot ist individuell, auf eure Organisation zugeschnitten mit Tiefe, Struktur und Raum für Entwicklung.
Neue Narrative für Gesellschaft & Öffentlichkeit
Was wir manchmal nicht aussprechen, prägt uns am meisten.
Veränderung ist überall, aber was wirklich auf uns wirkt, bleibt oft unausgesprochen: die Unsicherheit, die Verängistung, die Spannungen zwischen Haltung und Handlung.
Als Executive Coach, Markenstratege und Gründer von Curious Altitudes möchte ich Räume öffnen, in denen über genau das gesprochen wird: über Wendepunkte, ZickZack-Momente, über das, was unter der Oberfläche wirkt.
Ich spreche über neue Narrative als Führungsinstrument, über Zukunftausblicke, über Resilienz im Umbruch.
Beispiele:
Radikale Ehrlichkeit als Führungsqualität
ZickZack statt linear – ein neuer Umgang mit Wendepunkten
Future Readiness braucht Narrative, nicht nur Tools
Ob in Vorträgen, Panels oder Texten: Ich bringe Sprache in Räume, in denen es nicht um Positionierung geht, sondern um echte Auseinandersetzung über Wandel.
Was Narratives Coaching Bewirkt
Ob als Einzelperson oder im Team oder als Impulsgeber wir entwickeln ein klares Narrativ über Change: Darüber wie sie deine Geschichte über Identität, Wandel und Zukunft prägt. Diese könnt ihr stimmig verkörpern und einbringen.
Ihr gewinnt als Organisation, Manager oder Mensch im Wandel innere Klarheit. Dadurch schafft ihr auch kollektive Orientierung. Geschichten und starke Narrative bewegen uns, sie verbinden und aktivieren.
Ihr bekommt die Sprache für das, was sonst unausgesprochen bleibt und damit Perspektive und Sicherheit im Veränderungsprozess.
Ihr reflektiert systematisch und damit ganzheitlich, was unter der Oberfläche wirkt und verknüpft psychodynamische Muster mit klarer Zukunftsausrichtung.
