Curious Altitudes
Praxis für
Narrative Führung
Wandel verstehen. Perspektive finden. Mit Neugier und Weitsicht wachsen. Das eigene Narrativ gestalten und durch Veränderung führen.
In stürmischen Zeiten verlieren wir oft unsere Orientierung und das Narrativ, das uns trägt.
Curious Altitudes hilft, es neu zu finden. Als Kompass im Wandel. Als Ausgangspunkt für Resilienz, Klarheit und bewusste Führung.
Wir nennen das Narrative Führung, Narrative Leadership.
WaRum Curious Altitudes
Für wen wir da sind
Für alle, die sich im Umbruch neu sortieren müssen. Für Führungskräfte, die spüren, dass sich ihre Rolle verändert und mit ihr das Selbstbild. Für Teams und Organisationen, die Orientierung durch Klarheit im Wandel suchen in einer Zeit, in der alte Antworten nicht mehr greifen oder Strategien nicht getragen werden.
Was wir tun
Wir arbeiten an dem, was Wandel wirklich bewegt: der Narrativ, der Storyline, der Geschichte.
Curious Altitudes verbindet Coaching, narrative Positionierungsarbeit und Thought Leadership mit systemischer Tiefe. Wir nennen es Narrative Führung.
Wir helfen, innere und äußere Geschichten neu zu schreiben für Klarheit im Innen und Orientierung im Außen.
Führung mit Narrativen, die tragen.
Was ist Narrative Leadership?
Eine neue Art zu führen durch Weitsicht und Klarheit im eigenen Narrativ. Denn jede Veränderung braucht eine Geschichte, die sie trägt.
Narrative Leadership verbindet systemisches Denken, psychodynamische Tiefe und narrative Strukturarbeit für echte Orientierung im Wandel.
Was trägt dich, wenn alles im Außen sich verschiebt?
Was brauchst du, um im Wandel bewusst zu führen?
In einer Welt, die sich immer schneller dreht, verlieren wir leicht das, was uns Orientierung gibt: unser Narrativ.
Narrative Leadership, die sinnstiftende Führung durch nachvollziehbare Erzählung, setzt genau hier an: deine Geschichte mutig neu zu denken und bewusst in die Hand zu nehmen.
Denn:
Wenn KI schneller denkt als wir selbst. Wenn Rollen wegbrechen. Wenn Organisationen unter Druck ihre Richtung verlieren. Wenn das Alte nicht mehr trägt und das Neue noch nicht greifbar ist. Dann tauchen Fragen auf, die kein Tool beantworten kann:
Was bleibt, wenn alles im Wandel ist? Wer bin ich dann? Was erzählen wir uns noch über uns selbst als Menschen, als Führungskräfte, als Organisationen, als Gesellschaft?
Führung heute braucht mehr als Antworten. Sie braucht Haltung. Sie braucht neue Narrative,die uns positiv wachsen lassen:
Getragen von Neugier, die Fragen zulässt. Von Klarheit, die Stand gibt. Von Perspektive, die Richtung möglich macht.
Narrative Führung bedeutet, Halt zu finden und Halt zu geben. Curious Altitudes ist hier dein Co-Pilot und Impulsgeber für Wachstum.
Finde Dein Narrativ
Gründer von Curious Altitudes
Robin Karakash
Executive Coach (INSEAD). Markenstratege. Impulsgeber für narrative Führung.
Ich komme aus der Markenführung, der digitalen Transformation und der internationalen Unternehmenspraxis. Nach über 20 Jahren in leitenden Positionen bei Mozilla, ASICS, Coca-Cola und Viacom und der Markenarbeit aus Agenturzeiten wie VCCP habe ich Curious Altitudes gegründet um Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, Wandel mit Klarheit und Haltung zu gestalten mit Narrativen, die Richtungsweisend sind.
Du steckst in einem Veränderungsprozess und willst herausfinden, ob Narrative Führung für dich oder dein Team sinnvoll ist?
Dann vereinbare hier einfach ein Kennenlern-Gespräch.
Wir klären, wo du gerade stehst und ob ich der richtige Sparringspartner für dich bin und der Ansatz passt.
Wenn es passt, gehen wir weiter. Ganz einfach.